电影是创意产业,更是人才密集型产业。电影的竞争,归根结底是人才和创造力的竞争。扶持电影“新力量”的方式层出不穷、逐年递增,这得益于蓬勃发展的电影市场对人才的渴求。我们收获了一些成功的案例,但也发现了有待解决的问题。比如,资本力量介入太早使得扶持计划趋于复杂。一方面,因为资本的强势,青年导演创作的主动权和话语权相对减少;另一方面,活动期间热度满满,后期却推动力不足,难以长效为行业输送新鲜血液。
我是过来人,经历过青年导演这个阶段。“怎么帮”以及“帮什么”,对于发现和培育新人尤其重要。今天青年人面对的运营体制、市场环境与过去大不相同,面临的成长问题却有很多相似。从自我质疑到外部质疑,从不被认可到被认可,需要一个成长和积累的过程。我们现在想做的是,用自己的经验以及行业沉淀,帮助青年人建立信心、提高业务能力,同时保护他们的创造力。
中国电影在一代代电影人手中薪火相传、成长壮大,我们还要一代一代传承下去。未来的重点是建立一种持续、长期、有效的青年导演培养机制,让更多青年人扛起重任。(本报记者任姗姗采访整理)